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RisikoabsicherungArbeitgebern ist nicht nur der Umsatz wichtig! Die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter liegt ihnen ebenfalls am Herzen –Gesunde Mitarbeiter können die Leistungen steigern.
Mit der betrieblichen Krankenversicherung haben den Arbeitgebern die Möglichkeit, eine optimale Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter zu treffen und damit die Produktivität und auch die Attraktivität seines Betriebes zu steigern. Mit der betrieblichen Krankenversicherung gestalten Sie den Arbeitsvertrag attraktiver und binden top qualifizierte Mitarbeiter.
Fehlzeiten von Arbeitskräften kosten Geld und reduzieren den Gewinn. Durch die Optimierung der Leistungen der GKV, kehren Mitarbeiter schneller an ihren Arbeitsplatz zurück oder werden erst gar nicht krank. Da kommt die regelmäßige kostenlose Vorsorge über die BKV den Mitarbeitern zu Gute, die präventiv die Mitarbeiter und so das Unternehmen schützt.
Die betriebliche Krankenversicherung steigert die Wertschätzung und hebt Ihr Unternehmen von anderen ab!
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung bietet ergänzenden Versicherungsschutz zu der gesetzlichen Krankenversicherung in verschiedenen Bereichen: Heilpraktiker und Sehhilfen. Ambulante und zahnärztliche Vorsorge, Zahnersatz,
Die BKV ist ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit ab einer Betriebsgröße von 5 Personen möglich. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, dass Familienmitglieder mitversichert werden können.
Die Aufwendungen zur betrieblichen Krankenversicherung sind für den Arbeitgeber als Betriebsausgaben Ansatzbar.
Die Verwaltung der betrieblichen Krankenversicherung ist für den Arbeitgeber denkbar einfach. Zum festgelegten Zeitpunkt einfach die Zu- und Abgänge von Mitarbeitern melden – alles Weitere wird erledigt. Der Arbeitnehmer rechnen im Leistungsfall direkt mit der Versicherung ab.
Geben Sie Ihrem Unternehmen ein Budget und lassen Sie die Mitarbeiter selbst unterscheiden:
• ambulante Vorsorge
• Zahnersatz
• Sehhilfen
• Naturheilkunde
• Krankenhaus
• Krankengeld